CIVIL MEDICAL & RESEARCH UNION
BROSZURA WPROWADZAJĄCA
SPIS TREŚCIBROSZURA WPROWADZAJĄCA
- 1. Wstęp
2. Hierarchia
2.1. Uzyskanie statusu stażysty
2.2. Ekwipunek
WSTĘP
Zadaniem Civil Medical & Research Union jest opieka nad utrzymaniem pozytywnego samopoczucia psychicznego i fizycznego wszystkim obywatelom Unii w ośrodkach miejskich na całej planecie. Naszym najważniejszym obowiązkiem jest zapewnienie bezpłatnej, wysokiej jakości opieki zdrowotnej wszystkim, którzy jej potrzebują i na nią zasługują.
Mimo, iż głównym obowiązkiem Civil Medical & Research Union jest dbanie o wysoki standard opieki zdrowotnej i udzielanie jej, zgodnie z przyświecającymi założeniami realizuje również działania prozdrowotne w innych aspektach życia publicznego. Kliniki, w miarę lokalnych możliwości prowadzą badania naukowe w wielu dziedzinach okołomedycznych - m.in medycyny, farmacji, ksenobiologii oraz inżynierii medycznej. Dodatkowo, na Civil Medical & Research Union spoczywa obowiązek przeprowadzania inspekcji sanitarnych w placówkach, w których przechowywana, przygotowywana oraz dystrybuowana jest żywność.
HIERARCHIA
ADMINISTRACJA
DYREKTOR
Jest to najwyższa posada w regionalnym oddziale Civil Medical & Research Union. Sprawuje opiekę oraz stanowi najwyższy organ decyzyjny we wszystkich sprawach dotyczących podległych mu klinik. Odpowiedzialny jest również za finalizowanie awansów oraz zwolnień pracowników.
DZIEKAN ds. MEDYCZNYCH
Dziekan ds. Medycznych stanowi “prawą rękę” Dyrektora, zajmując się oddziałem Medycznym Civil Medical & Research Union. Jego głównym zadaniem jest zapewnienie płynności działania klinik oraz podejmowanie decyzji w sprawach niewymagających angażowania Dyrektora. W razie nieobecności Dyrektora przejmuje on rolę dowodzącą w zakresie swojego oddziału.
DZIEKAN ds. NAUKOWYCH
Dziekan ds. Naukowych stanowi “lewą rękę” Dyrektora, zajmując się oddziałem Naukowym Civil Medical & Research Union. Jego głównym zadaniem jest zapewnienie płynności działania ośrodków oraz podejmowanie decyzji w sprawach niewymagających angażowania Dyrektora. W razie nieobecności Dyrektora przejmuje on rolę dowodzącą w zakresie swojego oddziału.
PERSONEL ZASADNICZY
LEKARZ SPECJALISTA
Lekarze Specjaliści, ze względu na swoją wysoką pozycję w hierarchiI CMRU posiadają szereg zadań, których się od nich oczekuje. Pierwszym z nich jest nadzorowanie wszelkich planowych procedur medycznych o wysokim priorytecie wykonywanych przez lekarzy niższego szczebla lub samodzielne wykonywanie ich. Dodatkowo, od lekarzy specjalistów oczekuje się postawy mentorskiej wobec swoich kolegów, a także ciągłego poszerzania swojej wiedzy w wybranych dziedzinach.
Do obowiązków Lekarza Specjalisty należą:
- Przeprowadzanie bądź nadzorowanie zabiegów planowych o wysokim priorytecie.
- Dowodzenie pracownikami niższego szczebla w razie incydentu; rozdysponowywanie zadań, nadzór oraz pomoc w razie potrzeby.
- Poszerzanie swojej wiedzy w formie dalszych specjalizacji.
- Mile widziana jest również współpraca w działalności naukowej oddziału naukowego lokalnego CMRU.
LEKARZ REZYDENT
Lekarze rezydenci stanowią trzon każdego z oddziałów medycznych CMRU. Posiadają oni wolną rękę w opiece nad zdrowiem obywateli - mogą samodzielnie przeprowadzać zabiegi o standardowym priorytecie. Rozdysponowują oni również zadania pielęgniarkom oraz sprawują opiekę nad aplikantami.
Do obowiązków Lekarza Rezydenta należą:- Przeprowadzanie zabiegów planowych o standardowym priorytecie
- Dowodzenie pracownikami niższego szczebla w razie incydentu; rozdysponowywanie zadań, nadzór oraz pomoc w razie potrzeby.
- Poszerzanie swojej wiedzy w formie przygotowań do specjalizacji w istotnej lokalnie dziedzinie.
- Prowadzenie cykli pracy, inspekcji sanitarnych oraz akcji społecznych promujących zdrowie.
PIELĘGNIARZ
Pielęgniarze mają za zadanie zapewnienie bardziej zaawansowanej opieki medycznej, pod warunkiem, że nie okaże się to marnotrawstwem unijnych zasobów medycznych. Od pielęgniarzy oczekuje się, że będą udzielać pomocy w razie potrzeby, czy to wykonując drobne zadania logistyczne, czy też pomagając podczas zabiegu medycznego. Pielęgniarze mają prawo do dowolnego udzielania pomocy w nagłych wypadkach pacjentom o standardowym priorytecie - jednakże, w momencie przybycia Lekarza Rezydenta na miejsce powinni przekazać im dowodzenie.
Do obowiązków Pielęgniarza należą:- Asystowanie pracownikom wyższego szczebla w procedurach medycznych
- Wykonywanie drobnych zadań logistycznych
- Obsługa recepcji Kliniki
- Przeprowadzanie procedur medycznych na obywatelach nie-priorytetowych w razie nieobecności bądź za zgodą Lekarza Rezydenta.
-
- STAŻYŚCI
STAŻYSTA MEDYCZNY
Stażysta medyczny to osoba z niewielką wiedzą na temat medycyny, rozpoczynający swoją przygodę z pracą w tymże sektorze. Ich głównym zadaniem jest obserwowanie bardziej doświadczonych członków personelu, takich jak pielęgniarki i lekarze, stażysta jest również odpowiedzialny za udzielanie pierwszej pomocy, jeśli jest to możliwe, oraz inne bardziej ogólne, drobne zadania w klinice.
Do obowiązków Stażysty Medycznego należą:
- Wykonywanie poleceń pracowników kliniki
- Udzielanie pierwszej pomocy w razie incydentów.
-
- Uzyskanie statusu stażysty:
Aby dołączyć do Civil Medical & Research Union, należy spełnić pewne warunki wstępne:- Należy posiadać nienaganną opinię społeczną oraz brak bądź nieistotną historię przewinień.
- Należy posiadać 40 kredytów w celu pokrycia kosztów ekwipunku.
- Należy przejść rozmowę kwalifikacyjną z uprawnionym członkiem CMRU.
-
- Gdy spełnisz te wymagania, poszukaj członka CMRU lub i zapytaj, czy aplikacje są otwarte. Jeśli tak, a powyższe wymagania są spełnione, nastąpi kolejna faza pozyskiwania stanowiska. Osoba przeprowadzająca rozmowę kwalifikacyjną zada szereg pytań dotyczących przeszłości osobistej kandydata oraz wiedzy. W CMRU nie oczekujemy, że każdy kandydat będzie wiedział wszystko o medycynie i procedurach; dlatego też wszyscy nasi nowi pracownicy rozpoczynają staż. Jeśli wszystko pójdzie dobrze i rozmowa kwalifikacyjna zakończy się sukcesem, otrzymasz następujący sprzęt wymieniony poniżej, a także niewielki wzrost dochodu z racji.
EKWIPUNEK:
Członkowie Civil Medical and Research Union mogą otrzymać szeroki wachlarz sprzętu dopasowanego do ich roli w klinice. Standardowe wyposażenie po uzyskaniu statusu stażysty obejmuje zazwyczaj- Czerwony mundur CMRU
- Karta CMRU poziomu 1
- Pager
- Radio CMRU
-
- Po uzyskaniu statusu Pielęgniarza, wraz z awansem otrzymasz również następujące elementy wyposażenia:
- Zielony mundur CMRU (po zwróceniu czerwonego wariantu)
- Kartę CMRU poziomu 2
- CMRU PDA (ten PDA ma dostęp tylko do statusu SC i BOL)
- Oprócz tego, każdy członek CMRU może nosić przy sobie kilka bandaży lub apteczkę pierwszej pomocy, jednak musi to zostać zgłoszone Dziekanowi ds. Medycznych w celu wydania zezwolenia. Korzystanie ze sprzętu w terenie nadal podlega wewnętrznej procedurze rejestrowania CMRU.
Dotyczy to tylko noszenia sprzętu poza służbą, a nie podczas pełnienia funkcji w czasie służby poza siedzibą.